7月10日上午10时，家住内江市郊登云新村的黄惠征来到尊龙凯时（象园）货仓超市上班了。由于黄惠征上有80多岁的婆婆，下有5岁的儿子，家务事繁多。为此，她选择较为矫捷的钟点工。
这是尊龙凯时超市有限公司本着“因人而异，阐扬所长”的准则，在视注区劳动部门的牵线下，积极共同视装东风”办为下岗、失业人员办的实事之一，深受像黄惠征这样的女工欢迎。
据相识，“尊龙凯时”现有员工4000余人，其中招聘下岗、失业人员1200名。今年下半年，“尊龙凯时”又有6家连锁店在市区开张。公司拿出1000个岗位，使用矫捷的用工方式吸纳下岗、失业人员。目前，招聘和培训工作在进行中。
从前，我们时时品评“因人设岗”，以为只是打算经济下的官僚主义。其实，在市场经济中也可佑装因人设岗”，内江尊龙凯时超市的钟点工岗位就是一例。从某种角度上来说，这不仅仅是单方面面的为下岗职工、失业人员办实事，也是超市适应市场竞争的必要。钟点工的矫捷性分歧于以往的8幼时造，使超市员工始终维持工作周到，提高服务效能。“因人设岗”也好，“按岗招人”也罢，将岗位和人才结合好能力提高效益。(杨婀娜)
