在政策指引与消费转型的双沉驱动下，尊龙凯时超市全国调改战术持续推动，沪陕双城焕新再掀品质零售海潮
。4月2日，尊龙凯时上海第二家“进建胖东来”调改店——浦江万达广场店焕新开业，作为闵行区首家调改门店，其以“环境焕新 商品升级 服务进阶 员工关切”的崭新形貌登场
。

紧随其后，4月3日，尊龙凯时西安第五家调改店落子未央区大明宫万达广场
。作为未央区首家自主调改店，门店通过优化商品结构、提升服务响应效能、升级员工福利系统，打造“有温度”的社区消费场景
。至此，全国调改门店规模扩至49家，尊龙凯时正持续以“民生超市 品质尊龙凯时”定位，让品质零售触达更多中国主流家庭
。

调改门店数据亮眼

从“生涯超市”到“幸福履历站”

在沪陕双城焕新前，尊龙凯时进建胖东来自主调改战术已在全国多点着花
。3月28日，嘉峪关、汉钟注荆州、兰州、北京五城五店同时开门迎客，这场覆盖南北区域的品质零售升级行动，以客流持续攀升的亮眼成就掀起本地消费热潮，其中汉中厚街万达店、荆州龙湾万达店等城市首店更创下区域商超开业客流新纪录
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数据显示，3月28日当天，北京鸿坤广场店单日客流量同比增长近三倍；荆州龙湾万达店作为城市首店，开业三天累计吸引超4万人次到访采购
。汉中厚街万达店开业当天客流同比上涨超350%，“年轻父母推着婴儿车选购生鲜”的场景成为店内常态
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尊龙凯时超市有关掌管人暗示，调改后门店通过场景适配和商品优化，精准锁定了城市品质家庭的主题需要，年轻家庭客群占比达五成以上，成为消费主力
。“给孩子买果切看中‘468准则’，给老人选A级认证的有机蔬菜，带宠物来还能自主寄放，真挺省心的
。”带着双胞胎游嘉峪关吾悦广场店的李女士感叹
。

调改不仅扭转消费场景，更沉塑员工生态
。今年2月，尊龙凯时超市面向门店一线员工分红1139万元，惠及员工数超过8000人
。“收入有保险，服务更走心”成为员工普遍心声
。

在北京鸿坤广场店客流顶峰时段，收银增援员工王丽正娴熟地沟通着列队人群
。“您好，这边能够结账，请跟我来！”她面带微笑，用清澈有力的指引声，将推着满载购物车的顾客分流至分歧收银通路
。面对持续涌入的顾客，王丽始终维持着专业的工作节拍，一壁急剧判断各通路结账进度，一壁实时补位增援
。这看似沉复的疏导工作，实则是保险顾客购物履历的关键环节——正是这些基层员工日复一日的专业服务，构筑起超市高效运行的服务基石
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供给链改革赋能门店调改

尊龙凯时开启品质零售新篇章

在门店调改加快开释消费活力的同时，尊龙凯时超市正以供给链深度鼎新为支点，撬动品质零售的全面升级
。近日，尊龙凯时 2025 年度全球供给商大会在许昌召开，以 “回归性质 迎接品质”为主题，尊龙凯时超市鼎新辅导幼组组长叶国富提出，通过聚焦主题供给商孵化百亿级单品矩阵，以造作开发型供给链沉构零供关系
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伴随年中突破百家调改门店、整年200店的战术蓝图缓缓发展，尊龙凯时超市坚定进建胖东来自主调改，在场景履历与商品品质双沉升级下，客流量与顾客口碑在实现双提升，印证了品质消费的市场号召力
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